事業内容
フィンテック・プラットフォーム事業として、金融領域特化型ウェブ/スマートフォン・メディア「Zuu online」の運営を中心とした、金融関連市場に特化した各種サービスを展開しています。
会社情報 | |
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会 社 名 | 株式会社ZUU |
設立 | 2013年4月 |
代 表 者 | 代表取締役 冨田 和成 |
本社所在地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F |
ホームページ | https://zuu.co.jp/ |
事業内容
広告運用スキルだけでなく、セールスコピーライティング、WEBデザインなど、WEB集客で結果を出す為の必須スキルを高度に習得したプロフェッショナルなスタッフが、御社の集客を担当いたします。
効果的な広告戦略を立てる為には、クライアントのビジネスモデルや市場を理解する事が必須。
細かなヒアリングや、市場・競合調査を徹底的に行い、圧倒的な結果を出すためのマーケティングプランをご提案します。
他の代理店と違い、自社グループ会社の集客を常日頃から担当しており、多種多様な業種での広告運用実績があります。
リアルなビジネス現場を理解しているからこそ、事業主の立場に立った提案や改善が可能です。
会社情報 | |
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会 社 名 | 株式会社ブレイク |
設立 | 2016年10月 |
代 表 者 | 代表取締役 小川 佳祐 |
本社所在地 | 大阪府大阪市北区本庄東2丁目2−25 クリエイト天八ビル10F |
ホームページ | https://break-c.com/ |
事業内容
太陽工業は、軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めてきました。
多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。
会社情報 | |
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会 社 名 | 太陽工業株式会社 |
設立 | 1947年10月 |
代 表 者 | 代表取締役社長 荒木秀文 |
本社所在地 | 【東京本社】〒154-0001 東京都世田谷区池尻2-33-16 【大阪本社】〒532-0012 大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 |
ホームページ | https://www.taiyokogyo.co.jp/ |
事業内容
● 各種繊維、繊維工業品の製造・加工および販売
● グラスファイバー製品の製造・加工および販売
● 各種化学工業製品、医薬品の製造、加工および販売
● 清涼飲料水の製造および販売
● 各種工事の設計・監理および請負
● 各種機器、装置の設計・製造および販売ほか
会社情報 | |
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会 社 名 | 日東紡績株式会社 |
設立 | 1898年2月 |
代 表 者 | 取締役 代表執行役社長 辻 裕一 |
本社所在地 | 福島県福島市郷野目字東1番地 |
ホームページ | https://www.nittobo.co.jp/ |
事業内容
様々な分野のコラボレーターと協力して、社会課題の解決や夢の実現に向けたプロジェクトの立ち上げ
会社情報 | |
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会 社 名 | ワクセル株式会社 |
設立 | 2021年06月 |
代 表 者 | 嶋村吉洋 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-9-5 ワクセル恵比寿 |
ホームページ | https://waccel.com/ |
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年7月号『制約上等!』に記載された内容です。)
過日、株式会社コレクシアと株式会社東急エージェンシー(以下、TAG)共催で実施されたウェビナーについて紹介する。コレクシアは消費者行動の専門家として、顧客理解を起点とした分析を得意としており、TAGは消費者行動論も取り入れたコミュニケーション開発を得意としている。今回のウェビナーでは両社の強みを活かし、コロナ前後によるトレンドの変化、コロナ禍後を見据えたマーケティング戦略はどうあるべきか、について説明された。ここでは、その元になる手法について、いくつか取り上げる。
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年7月号『制約上等!』に記載された内容です。)
制約は時にヒトの心に火をつける。限定アイテムと聞いた途端に欲しくなるし、一日20食限定と言われれば並びたくもなる。恋愛だって何かしらの制約や障害があってこそ燃え上がるのが常である。「ロミオとジュリエット」も何の制約もない若者の初恋物語だったら420余年を経て今に残りはしない。ハードルがあってこそ、感情は動き出すものなのだ。今回は数々の制約を巧みに織りなし、輝き続けている制約の総合芸術・宝塚歌劇について述べたい。
舞台に立つための残酷な関門
宝塚歌劇はコロナ禍直前まで年間約300万人の観劇人数、100%を越える稼働率を誇る日本でも有数のエンタテインメントだ。多くの人が知っている通り、最大にして最重要な制約が女性だけが舞台に立てること。
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年7月号『制約上等!』に記載された内容です。)
常日頃感じている事がある。やりたいことに対しての多少の負荷は工夫や発想を産み出し自分の力だけでは辿り着かなかった場所にのし上げてくれているのだと。例えるなら不条理な敵と戦うたびに徐々に強くなっていく少年漫画のようでもある。
負荷とはおそらく様々な形の制約であるともいえる。ネガティブなイメージを持たれやすい制約という言葉。しかし実力にブーストをかけるものと定義すると、さてどうだろう。その先に想像を超えた展開が開けると思うとワクワクしてはこないだろうか。
2021年現在、コロナ禍という制約がほぼ全ての人にかかっている。それ以外にも常日頃から人それぞれ色々な制約があるものだ。制約というのはバラエティに富んでいる。
さて今、私にかかっている「制約」とは改めて何があるのだろうか。「フリーランス」「地方移住」「飲食兼業」「在宅ワーク」「育児」・・・思いつくまま並べてみた。私自身の制約もなかなかにバラエティに富んでいる。そのどれもが様々な方向から私にブーストをかけてくれている。僭越ながら少しばかり紹介させて頂こうと思う。
vs見知らぬ土地で起業
美術大学卒業後、都内某精密機器メーカーのデザインセンターに勤務しながら友人たちとデザインユニットを組み、自主的に作品を作るなどデザインにどっぷり浸かっていた20代。30代に差し掛かった頃、三重県四日市市に結婚を機に移住。勤務していたメーカーも本当なら辞めたくなかった。それほどまでにデザインの仕事もそれを取り巻く自身の環境も好きだった。
今ならばテレワークも一般化されているが、その当時はほぼ無いに等しかった。そしてフリーランスになると同時に人生ひっくり返ったかの如く変化に飛び込むこととなった。移住した先には一人も知人が居らず、フリーランスデザイナーとして始めようとも仕事のあてもない。パートナーが新規開店した飲食店に立つことになるが、接客経験など学生時代のアルバイト以来の超素人。
見方によっては絶望的状況ではある。果たしてデザインの仕事はできるのか?そもそも店は上手くいくのか?知り合いはどうやって作るのか?ヒントも答えもどこにもない。どうしたらよいのか、と途方に暮れた。突然の「二足の草鞋(どっちも手探り)」状態なのである。
だが、視点を変えるとどうだろう。ここではしがらみもなく自分の設計図で道を切り開くことができるのだ。問題はしがらみもないが、仕事で重要な繋がりもないことなのである。再度どうしたらよいのか、が噴出する。
その答えは身近に潜んでいた。現在はそう珍しい事ではなくなったが、その当時はあまり見られなかった副業や兼業。私はその時「飲食」と「デザイン」を兼業していた事により現状を打破する術を見つけることが出来た。仕事を受注する上で重要な「人との繋がりと信頼関係」と「需要の把握」。自らがデザインを手がけた店内でお客様との会話を通して自身の作品や考え方を知ってもらい、会話の中から需要を拾い、提案する事ができた。
一見無関係に見えるデザインと飲食の兼業。それがあったからこそ、今の仕事につながる地盤を整えることに成功した。一つを起点として少しずつ、仕事が繋がり出していくのだ。飲食店を兼業していたそのおかげで見知らぬ土地での出会いのキッカケがあった。結果的に自分の現在の環境における仕事の進め方を手にする事ができた。履き慣れない二足の草鞋が生み出した奇跡の一つである。
vs育児
その後出産を経て新たな生活に突入した。私にとって三足目の草鞋である「育児」である。多くの親となった人が経験してきた道だが決して甘いものではない、とにかくこれは大きな環境変化なのだ。あり得ないほど自分の時間がなくなり、睡眠は細切れ。店は事務経理及び裏方を担当する事とし、夜中まで仕事をするパートナーは、ほとんど家に居ない。早朝から深夜まで一人で子供にひたすら向き合う日々となった。
このような状況になり、何かを変えなければ仕事ができない状況下で改めてデザインの仕事が好きだという事を自覚することができたのは大きな収穫だった。慣れてしまい渇望することを忘れていたが「そうか!私はデザインが好きだったのだ」とはっきりと自覚する事ができた。
そこでどうやっていこうかと実践に移すこととなる。在宅のフリーランスであるからこそ、途切れ途切れに訪れる限られた自分の時間を駆使する事が可能だと気づけた事も大きい。体力的に厳しい事もあったが、私にとってはやりたいことができないという事の方がよっぽど精神的にダメージが大きいという事実を知る。
その結果どうにかして限られた時間をやりくりする術(多方面に渡り、かつ長文となってしまうので割愛させていただく)や断続的な時間での作業方法を身につける事ができた。これは後々も役にたつ「効率化」にも繋がる大きな収穫だった。
vsコロナ
数年かけて三足の草鞋も何とか履きこなせてきたと思った矢先、未曾有の感染症による飲食店への大打撃が襲いかかってきた。細かい事やそれに対する思いは省略するとして、とにもかくにもこれはまずい。もちろん命が一番大事だ。しかしこのままでは店が潰れる、生活が経済的に破綻してしまう。近隣の他のお店も同じくだ。The大ピンチ。
そんな時、デザインの力が役に立つのでは、と周りが気づき始めてきた。テイクアウトの案内、感染症対策の店内表示、はたまたホームページやweb shopなど、近隣のお店や企業からの依頼が続発する事態が訪れたのだ。またそれを支援するかの如く助成金なども立ち上がり始め、それをキッカケとして近隣店舗や企業は今まで手付かずだったデザイン面でのアプローチへ手を伸ばし始めてくれたのである。
その結果、飲食店は要請に基づき時短となったり、休業したりと不安定な日々が続いているが、デザイン業は引き続き、近隣のクライアントさんの「コロナ禍に対する新しいアプローチ」に関するお仕事を頂けている。
また、自身の店舗のある商店街の活性化を目的とした企画が立ち上がり、そこにデザインとして協力する機会にも恵まれたのもこのコロナ禍ならではだ。往来の減った商店街での安心安全を保持した新しい試み、新しい動き。デザインの力とそれによって強化されるブランディングは窮地に陥った飲食店や商店街にもブーストをかけられる可能性がある。
ありがたいことにここにきて「街の、皆の、役に立っている」と感じる事ができた。それは移住当初から目指していた目標であり、まさかのコロナ禍という制約において、手が届くことになった。
以上がそんな今の自分を形成したこのとりとめのない経験談である。いくつかの制約が想像以上のブーストとなり思いもよらぬ展開や成長となったいくつかの事例。それがお読みいただいた方のほんの数人であっても、制約への捉え方がポジティブなものへと少しでも変わったのならば幸せだ。
自分の想像で切り開ける道は、あくまで「知っている」道でしかない。制約というブーストによって想像を超えて、時には手の届かなかった目標に、ぐんと近づく事もできる。全ては個人個人の捉え方次第ではあるが、せっかくなら見た事のない世界を見る為に、その壁を乗り越えるべく動き出してみるのもオススメだ。
図表 《クリックして拡大》
岡本 亜希 (おかもと あき)
veloデザイン製作所代表/wine&kitchen velo経営。デザイナー。埼玉県さいたま市出身。美術大学卒業後精密機器メーカーインハウスデザイナーを経て2013年夏、三重県四日市市に移住。現在飲食店経営兼フリーランスデザイナー兼1児の母。通常業務に加え、店舗のある商店街を中心に地域貢献、活性化を目指しデザインスキルを活かして活動中。
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年7月号『制約上等!』に記載された内容です。)
1. 実は山の国・高知
高知県と言えば、広大な太平洋に面し、室戸岬や足摺岬、さらに、鰹やマグロが有名で海のイメージが強いが、実は日本一の森林率84%の山の国。かつては林業が盛んで、江戸時代(土佐藩)から大径木のヒノキや杉、さらに、木炭、薪を関西中心に大量に移出(大阪市西長堀の地名・白髪橋は、高知県本山町の白髪山で産出したヒノキで作られたことに由来)し、高知県を支える産業として隆盛を誇っていました。
事業内容
法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業
会社情報 | |
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会 社 名 | 株式会社STANDARD |
設立 | 2017年8月 |
代 表 者 | 代表取締役CEO 石井 大智 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町3-7-2東京堂錦町ビルディング5F |
ホームページ | https://standard-dx.com/ |
事業内容
コンピューティング、ストレージ、データベース、ネットワーキング、分析、機械学習と人工知能 (AI)、IoT、セキュリティ、アプリケーション開発、デプロイ、管理など、幅広いアプリケーションに向けてサービスの提供、コンサルティング
会社情報 | |
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会 社 名 | アマゾンウェブサービスジャパン株式会社 |
設立 | 2000年7月 |
代 表 者 | 代表取締役社長 長崎 忠雄 |
本社所在地 | 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 |
ホームページ | https://aws.amazon.com/jp/ |
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年7月号『制約上等!』に記載された内容です。)
制約が新たな未来を創り出す
今回の新型コロナウイルス感染症は、1918年のスペイン風邪以来の感染症拡大といわれている。戦時体制下ならいざしらず、少なくとも戦後の日本で、人の移動がこれほど大規模に制限されたことはなかった。
また今回のコロナ禍において、ほとんどの人が強制的に働き方を変えざるを得なくなった。働く場、働き方に関する考え方が今までとまったく変わったのである。こうした制約された環境が、人々の価値観や行動に大きな影響を与えていることは間違いないであろう。
今回は、マーケティング検定(内閣府認定試験)を新入社員教育に導入している株式会社東急エージェンシー(以下、東急エージェンシー)で人材開発を担当する仲野大輔さんにお話を伺いました。
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年6月号『アルコール・ダイバーシティ 』に記載された内容です。)
ノンアルコールの充実でゲコを取り込め
この記事を執筆中の2021年5月時点で、お酒は非常に厳しい立場に置かれている。政府による緊急事態宣言が出されている地域では、飲食店における酒類の提供が強く制限されているからだ。もちろん家で飲む分には自由なので、巷で皮肉を込めて言われる「禁酒法」とは状況が異なる。しかし、日本の飲食店の多くはお酒で収益を上げてきた背景があり、そうした店にとっては死活問題だ。休業ではなく営業継続を選んだ飲食店の多くは、結果的にノンアルコールドリンクに力を入れている。
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年6月号『アルコール・ダイバーシティ 』に記載された内容です。)
「若者のアルコール離れ」が言われて久しい。けれども、言うまでもなくお酒好きの若者もたくさんいるし、あるいは飲まないけれどお酒は嫌いではないという人もいる。今回は25歳から30歳の男女4人をオンラインで繋ぎ、お酒に関する座談会を開催した。
出席者(仮名)
二郎(飲む・30歳・広告)、礼子(飲む・25歳・不動産)
麻里(飲まない・27歳・IT)、拓也(飲まない・25歳・IT)
*お酒を飲む二郎と礼子は名前を青字に、飲まない麻里と拓也は赤字にしている。
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年6月号『アルコール・ダイバーシティ 』に記載された内容です。)
「卒アル」という言葉があるが、これは「アルコールを卒業する」という意味だ。体調管理のため、仕事のパフォーマンスのため、時間を好きに使うため。理由は様々だが、それまで楽しんでいた飲酒をやめるという人はそれなりに多い。卒アルしたわけではないのだが、一定期間の断酒を経て、以前とは比べ物にならないくらい飲酒量を減らしたケースをご紹介したい。株式会社quantumクリエイティブ担当執行役員の川下和彦さんにお話をうかがった。