(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年10・11月号合併号『時間FACTFULNESS』に記載された内容です。)
終わらないキャリア
令和３年４月１日、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の一部改正法が施行され、65歳から70歳までを対象にした高年齢者就業確保措置を講ずることが企業の努力義務とされた。
人生100年時代と叫ばれる現代において、人々の就業期間は年々長くなっている。そうした中、働く人はこの法改正をどう受けとめているか。当事者にとってみれば、企業が70歳までの雇用を確保してくれるわけだから、経済的な意味でも助かると考えている人も少なくないとみられる。一方で、これまで多くの人は60歳定年を一つの目標として働いてきたのである。こうした人々にとって、キャリアの終わりが逃げていくことへの衝撃は大きい。
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年10・11月合併号『時間FACTFULNESS』に記載された内容です。)
〇コントロール可能なコンテンツ、アンコントローラブルなコンテンツをすみ分けて使うZ世代のエンタメ消費
〇Z世代の可処分時間消費は“リアタイ”が基本。エンタメには「飾らないリアリティ」が必要に
フランスの哲学者ポール・ジャネが発案した「ジャネーの法則」によると、「時間の経過の早さ」は、「年齢に比例して加速する」といわれます。これはいわゆる「体感時間」のことで、同じ一年間（実際の経過時間）でも、幼少期は長く感じて歳を重ねるごとに早く感じることを表します。
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年9月号『子どもドリブン：未来に挑む企業の芽』に記載された内容です。)
子どもの問題の裏には分かり合えない夫婦が
本荘 高濱さんは著書で、子どもの問題は家庭に原因ありと指摘されています。
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年9月号『子どもドリブン：未来に挑む企業の芽』に記載された内容です。)
本荘 コロナ禍で更なる少子化が進む中、各国が子育て政策に注力する模様で、時代が変わるキーワードに「子ども」が加わりそうです。遅れている日本でも、ついに男性育休の義務化が決まりました。どう推進してこられたのでしょうか。
事業内容
2億種を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、 ホーム＆キッチン、おもちゃ＆ホビー、スポーツ、ヘルス＆ビューティー、コスメ、時計、ベビー＆マタニティ、 アパレル＆シューズ、ジュエリー、食品＆飲料などの商品を取り扱う総合オンラインストア。
| 会社情報 | |
|---|---|
| 会 社 名 | アマゾンジャパン合同会社 |
| 設立 | 2000年7月 |
| 代 表 者 | 代表 ジャスパー・チャン、ジェフリー・ハヤシダ |
| 本社所在地 | 東京都目黒区下目黒1丁目8−１ |
| ホームページ | https://www.amazon.co.jp/ |
(こちらの記事は、マーケティングホライズン2021年9月号『子どもドリブン：未来に挑む企業の芽』に記載された内容です。)
本稿は、株式会社メルカリPeople Experience Manager望月達矢氏へのインタビューをもとに、株式会社メルカリ取締役President（会長）小泉文明氏の発言を加味して、作成しました。
いまや社会インフラともいえるほど広く老若男女に利用される（月間利用者数2千万人に迫る）フリマアプリを提供している株式会社メルカリは、2018年6月の上場から3年余りの若い企業ですが、その社員向けプログラムはすでに日本の上場企業の先端を走っています。
